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第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

14

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是

A、直接主管
B、一般员工
C、高层领导
D、人力资源部人员

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简述绩效考核与绩效管理的区别（本题10分）

行为锚定等级评价法的主要优点有

A、具有良好的反馈功能
B、有利于综合评价判断
C、绩效考评标准更加准确
D、保存了动态的事件记录
E、具有良好的连贯性和较高的信度

()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准

A、关键事件法
B、选择排列法
C、成对比较法
D、行为锚定等级评价法

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